Inzicht in de Ondernemingsraad 2010
 |
Auteur: Frans Vink, Robbert van het Kaar
Prijs: € 69.50 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
Actuele sociaal-economische ontwikkelingen zoals reorganisaties, fusies, flexibel arbeid en sociale innovatie zijn van invloed op de medezeggenschap in ondernemingen. Van de ondernemingsraad wordt dan ook veel verwacht. Sinds het uitbreken van de crisis is dat eerder toe- dan afgenomen.
'Inzicht in de ondernemingsraad' geldt al jaren als de absolute objectieve standaard. Inmiddels zijn er meer dan 500.000 exemplaren verkocht. Dit succes bewijst dat 'Inzicht in de ondernemingsraad' onmisbaar is voor OR-leden, bestuurders, adviseurs, personeelsfunctionarissen en juristen.
Deze 21e editie bevat naast een uitvoerige, artikelsgewijze toelichting bij de Wet op de ondernemingsraden ook een actueel overzicht van relevante jurisprudentie. Voorts is in een aantal bijlagen informatie opgenomen over de rol van de ondernemingsraad bij financiële jaarverslaggeving, het arbeidsomstandighedenbeleid, het arbeidstijdenbeleid, arbeid en zorg, gelijke behandeling, toezicht op het bestuur (raad van commissarissen) en het enquêterecht. Ook is aandacht besteed aan Europese ondernemingsraden en de werknemersinspraak in de Europese rechtsvormen. Ten slotte komen ook de lopende wetsvoorstellen aan de orde.
Meer boeken over Enneagram
Het 3de (derde) alternatief - paperback editie - actiecode BUS12BOAPR
Veel conflicten - op het werk, in het gezin of in de politiek - slepen zich voort omdat beide partijen aan hun eigen standpunt vasthouden.
De Kleine Gids voor de Nederlandse Sociale Zekerheid 2012.1
'De Kleine Gids' behandelt de belangrijkste sociale zekerheidswetten op overzichtelijke wijze, in enkele pagina's per wet.
No Story No Glory
Als bestuurder, directeur of manager zit u vol verhalen, maar eigenlijk vertelt u ze maar zelden.
Hoe bereidt je een paard?
Dit is een compact en met humor geschreven boekje voor taalgebruikers die willen weten hoe het ook alweer zit met hen en hun, met hoofdletters en kleine letters, die willen weten hoe je managersjargon en onnodig Engels vermijdt, enzovoort.
We hebben er zin in!
Naast een stevige theoretische basis bevat 'We hebben er zin in!' een aantal eenvoudige principes om de slagkracht van uw organisatie te vergroten, vanuit een positieve drive!
Zo dus:
- Aandacht in plaats van automatismen
- Positieve verbinding in plaats van negativisme
- Ambitie in plaats van aanpassing
- Gedrevenheid in plaats van passiviteit
Zin is een gigantische, maar dikwijls onderschatte energiebron.